Saisie sur salaire : ce qui change depuis le 1er avril 2025. La revalorisation du RSA entraîne une mise à jour importante à ne pas négliger pour vos traitements de paie 📈 👉 Le montant de la fraction insaisissable a été relevé à 646,52 €. Il s’agit de la somme minimale protégée, qui ne peut […]
Nouveautés sur l’avantage en nature véhicule : Ce que vous devez savoir. Si votre salarié utilise à des fins professionnelles et personnelles le véhicule que vous mettez à sa disposition, son utilisation privée constitue un avantage en nature soumis à cotisations. Vous pouvez évaluer cet avantage en nature soit sur la base d’un forfait, soit […]
En tant qu’employeur, vous pouvez mettre gratuitement à la disposition de votre salarié un logement lui permettant de faire l’économie de frais qu’il aurait dû supporter. 🟢 Si vous êtes propriétaire ou locataire d’une habitation et que vous la mettez à disposition de votre salarié gratuitement, vous devez évaluer un avantage en nature logement et le soumettre au paiement […]
🔔 Les grands rappels de la paie 2025 : tout ce qu’il faut savoir ! 🔔 En 2025, la paie évolue encore, et il est essentiel de rester à jour pour garantir conformité et efficacité dans vos processus.
Qu’est-ce que le PMSS ? Le plafond de la sécurité sociale est un montant de référence (barème) pris en compte pour le calcul du montant maximal de certaines prestations sociales comme : Il permet aussi de calculer certaines cotisations sociales dites « plafonnées ».Il est revalorisé chaque année par les pouvoirs publics en fonction de l’évolution du SMIC. Il est calculé […]
Qu’est-ce que c’est ? Pour la mise en œuvre des congés pour événements familiaux, il convient de distinguer les domaines d’ordre public où le législateur fixe des règles auxquelles il n’est pas possible de déroger, les domaines où les règles pourront être fixées par accord collectif, et enfin les règles dites « supplétives » c’est à dire applicables […]
En quoi cela consiste ? L’externalisation de la paie consiste à sous-traiter la gestion de la paie à une entreprise extérieure. Il peut s’agir d’un cabinet comptable, d’un éditeur de logiciel, d’un cabinet d’externalisation de la paie ou encore d’un gestionnaire de paie indépendant. Les missions qui peuvent être confiées au sous-traitant L’entreprise prestataire peut réaliser les missions suivantes : […]
